LES OFFRES D'EMPLOI

En accord avec sa volonté de développer les talents, ENVIROFORESTERIE est en veille permanente pour recruter de nouveaux techniciens forestiers.
Si vous êtes motivé pour rejoindre notre équipe dynamique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.

Technicien(ne) forestier(e)

Le(la) technicien(ne) forestier(e)  ENVIROFORESTERIE travaille sous l’autorité du responsable de service et en lien étroit avec l’ensemble des autres techniciens.

Il(elle) a pour tâches principales :

-Identifier et contacter les propriétaires privés pour les accompagner dans la valorisation de leur patrimoine forestier.

-Faire du conseil sylvicole auprès des propriétaires intéressés et le mettre en relation avec des professionnels des interventions sylvicoles (récolte, …)

-Rédiger des documents de gestion durable (Code de Bonnes Pratiques Sylvicoles (CBPS), Plan Simple de Gestion (PSG), …).

Le profil recherché :

-Formation forestière (BTSA Gestion Forestière, BTSA Technico-Commercial).

-Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) (la connaissance des SIG est un plus)

-Permis B obligatoire

-Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie et tempérament commercial.

Stage Ingénieur(e)

Intégré(e) au sein de la filiale ENVIROFORESTERIE, le (la) stagiaire aura pour objectif d’étudier comment cette structure dédiée à la promotion de la gestion forestière peut contribuer au développement de la ressource forestière certifiée FSC dans le Grand Sud de la France.

 

Les tâches à mener seront notamment :

-Analyse du potentiel forestier privé certifiable FSC,

-Analyse technique d’un portage certification de Groupe par ENVIROFORESTERIE & développement des outils de mise en œuvre d’un portage (outils de gestion forestière durable, outils administratifs…),

-Analyse et projections économiques des coûts de développement d’une certification de groupe FSC (coût pour les propriétaires privés, coût pour ENVIROFORESTERIE).

Le profil recherché :

-Formation supérieure bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent) en foresterie.

-Capacités d’organisation et de gestion d’un projet,

-Responsabilisation et autonomie,

-Dynamisme, force de propositions et prise d’initiative,

-Sens des relations humaines,

-Excellentes aptitudes rédactionnelles et de synthèse,

-Permis B obligatoire.